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大藤峡工程控制着西江水资源量的56%，集防洪、航运、发电、水资源配置、灌溉等综合效益于一体，是珠江流域关键控制水利枢纽。自2020年初期投入运行以来，工程先后16次参与珠江“压咸补淡”应急调水，累计为下游补水25.7亿立方米，有效保障了澳门、珠海等粤港澳大湾区民众用水安全。(完)

“你从后勤岗位走来，不正像许三多从草原五班走向钢七连吗？现在遇到的这点挫折，不正是迈向新开始的转折吗？”正当潘庆龙想要放弃时，冯彩庆的这句话说到了他心窝里。

据悉，通州区将加大对文旅总部企业、龙头企业、链主企业的吸引力度，对新落地的产业链企业，最高可按年度区域贡献的70%给予支持；加强企业梯队培育，引导有特色、前景好、成长潜力大的中小文旅企业在该区集聚发展，对达一定规模且保持较高增速的文旅企业，给予最高50万元的一次性支持。

据介绍，《新就业形态劳动者休息和劳动报酬权益保障指引》共四章14条。第一章“总则”明确了指引的出台目的和适用范围。第二章“工作时间和休息”针对新就业形态的就业特点，提出了新就业形态劳动者工作时间的计算办法和休息办法。明确工作时间在劳动者完成全部订单的累计接单时间基础上，需适当考虑劳动者必要的在线等单、服务准备、生理需求等因素。明确企业与工会或新就业形态劳动者代表协商合理确定劳动者连续最长接单时间和每日最长工作时间。劳动者工作时间达到上限时间的，系统应推送休息提示，并停止推送订单一定时间，以保障劳动者获得必要休息时间，防止劳动者过度劳动。第三章“劳动报酬”提出企业与工会或新就业形态劳动者代表平等协商制定劳动报酬规则。明确不完全符合确立劳动关系情形但企业对劳动者进行劳动管理的新就业形态劳动者，适用劳动者实际工作地人民政府规定的小时最低工资标准。企业支付在法定节假日工作的新就业形态劳动者劳动报酬应高于正常工作时间劳动报酬以及以货币形式将劳动报酬按时足额支付给新就业形态劳动者本人等。第四章“附则”主要是强调符合确立劳动关系情形的新就业形态劳动者的休息和最低工资标准适用等要符合现行劳动法律法规规定，以及个人依托互联网平台完全自主开展经营活动的，不适用该指引。